Новини

18.06

Роботодавець може відсторонити працівника від роботи без збереження заробітку за відмову від медогляду

Відмова або ухилення від обов’язкових медоглядів — підстава для відсторонення роботодавцем працівника від роботи, що передбачено ст. 46 КЗпП.
17.06

Контролюючі органи мають право під час проведення перевірки надавати платнику податків письмовий запит для надання пояснень

Платник податків зобов’язаний надати посадовим (службовим) особам контролюючих органів у повному обсязі всі документи, що належать або пов’язані з предметом перевірки. Такий обов’язок виникає у платника податків після початку перевірки (п. 85.2 ПКУ) та не пов’язаний безпосередньо з оформленням будь-яких додаткових запитів.
16.06

Чи можна перевести працівника на надомну або дистанційну роботу без укладення письмового трудового договору

Мінекономіки в листі від 04.05.2021 р. № 4712-06/26182-07 роз’яснює, що, на його думку, переведення працівника за його ініціативою на дистанційну або надомну роботу можливе лише в разі згоди на це роботодавця.
16.06

Чи обов’язкове одночасне надання відпусток за основним місцем роботи та за сумісництвом

Держпраці в листі від 22.06.2020 р. № 4100/1/3.1-20 нагадала, що відповідно до п. 6 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28.06.1993 р. № 43, відпустка на роботі за сумісництвом надається одночасно з відпусткою за основним місцем роботи.
15.06

Ухвалено Закон про одноразове добровільне декларування доходів

​​​​​​​Інформаційне управління Апарату Верховної Ради України повідомляє, що сьогодні Верховною Радою України ухвалено Закон України «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо стимулювання детінізації доходів та підвищення податкової культури громадян шляхом запровадження одноразового (спеціального) добровільного декларування фізичними особами належних їм активів та сплати одноразового збору до бюджету».
15.06

Електронний лікарняний: як оформлювати роботодавцю

З 04.06.2021 р. медичні заклади повинні оформлювати електронні листки непрацездатності. Ті, які мають технічні можливості – в обов’язковому порядку, для решти до 31.08.2021 р. діє перехідний період. Тож до цієї дати будуть діяти і паперові, і електронні лікарняні.
15.06

Небезпечні роботи повинні виконуватися лише працівниками, з якими укладається трудовий договір

Колегія суддів Верховного Суду вважає, що до виконання робіт із заготівлі та трелювання лісу могли бути допущені винятково наймані працівники, а не особи, з якими укладено ЦПД про надання певних послуг.
14.06

Оплата послуг на користь фізособи — додаткове благо

В індивідуальній податковій консультації від 26.04.2021 р. № 1719/ІПК/99-00-04-03-03-09 ДПСУ роз’яснила, що якщо платник податків — фізична особа отримує юридичні послуги від адвоката або фізичної особи — підприємця, оплату за які здійснює юридична особа, то їх вартість є об’єктом оподаткування ПДФО як додаткове благо, а податковим агентом є юридична особа, що їх оплатила — надала додаткове благо.
14.06

Продовження відпустки через хворобу або отримання компенсації

Фахівці Мінекономіки нагадали, що якщо тимчасова непрацездатність настала в період відпустки, останню продовжують на кількість днів, протягом яких працівник відповідно до листка непрацездатності був непрацездатний (п. 1 частини другої ст. 11 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР).
14.06

Арешт рахунків не є підставою для несвоєчасної виплати зарплати

Державна служба України з питань праці інформує, що суд підтримав позицію Управління Держпраці про притягнення до адміністративної відповідальності керівника за порушення термінів виплати заробітної плати.
11.06

Коли може бути і паперовий, і електронний листок непрацездатності

Фонд соціального страхування роз’яснює, як бути, якщо в особи є відкритий медичний висновок про тимчасову непрацездатність, вона продовжує хворіти, а лікар іншого закладу пропонує відкрити паперовий листок непрацездатності?
11.06

Що таке сумісництво: роз'яснення Держпраці

У Головному управлінні Держпраці у Дніпропетровській області роз’яснили питання можливого працевлаштування на роботу за сумісництвом.
ДЕМО ДОСТУП