У працівника дві трудові: що з пенсійним стажем?


Які можуть бути наслідки для роботодавця та працівника, якщо в нього дві трудові книжки?
 
З 10.06.2021 р. трудова книжка не підтверджує періоди трудової діяльності. Але вона знадобиться, щоб підтвердити стаж для пенсії за попередні періоди роботи. Тому й потрібно передати скан-копії трудових книжок до ПФУ, щоб наявний трудовий стаж потрапив до Реєстру застрахованих осіб. А якщо трудових дві, три..?

Обов’язком майбутнього роботодавця було оформити трудову книжку, якщо у працівника її немає. Звісно, така ситуація може бути, коли це перше робоче місце працівника, також це можливо в разі стажування учнів ПТНЗ і студентів вишів. Але роботодавець не зобов’язаний і не мав можливості перевірити, чи була у працівника трудова діяльність до працевлаштування. Тож якщо працівник злукавив і надав майбутньому роботодавцю недостовірні відомості, то вини останнього немає.

Нині ж працівників, які мають не одну трудову книжку, непокоїть, а чи весь період трудової діяльності потрапить до стажу для призначення пенсії. Зіштовхнувшись на практиці з …

Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Standart) на 2 дні

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах


◦ Кадрова документація
◦ Трудова книжка
◦ Соціальне страхування
◦ Страховий стаж
ДЕМО ДОСТУП