Правила внутрішнього трудового розпорядку: оновлення на часі!


Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) затверджуються загальними зборами трудового колективу за поданням роботодавця. Через суттєве оновлення трудового законодавства у 2021 р. нині ПВТР часто не відповідають вимогам законодавства. Якщо це так, до них доцільно внести зміни за тією ж процедурою, за якою їх затверджували.

Що варто оновити?

  • Перелік документів, що надається при працевлаштуванні у розділі «Порядок прийняття на роботу і звільнення працівників» ПВТР. Адже з 23.04.2021 р. надання військово-облікового документу є обов’язковим, а трудова книжка з 10.06.2021 р. надається за наявності.
    А якщо немає трудової книжки – що тоді?
     
  • У якій формі працівнику надавати вимогу про внесення запису до трудової книжки чи про її оформлення на першому місці роботи згідно з ч. 2 і 3 ст. 48 КЗпП?
    Законодавство не містить припису оформлювати вимогу письмово.
     
  • Яким чином працівник має визначати основне місце роботи (з 10.06.2021 р.): окремою заявою чи у заяві про прийняття на роботу ?
    Напевне, це краще …

Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Standart) на 2 дні

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах


◦ Кадрова документація
◦ Правила внутрішнього трудового розпорядку
ДЕМО ДОСТУП