Продовження строкового трудового договору


Чи можна продовжити строковий трудовий договір, укладений із працівником на час перебування основної працівниці у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, якщо вона вирішить одразу після неї піти у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?

Жінка може або повернутися до виконання своїх трудових обов’язків одразу …


Повна версія консультації доступна для передплатників видання Консультант Кадровика

Дізнатись більше про видання

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати або за тел. 0 800 214 008

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН