Коли потрібно звільнити працівника, прийнятого за строковим трудовим договором на час відсутності основного працівника, якщо на дату його виходу на роботу тимчасовий працівник перебуває у щорічній відпустці?
У такому випадку строковий трудовий договір із тимчасовим працівником припиняється в день, що передує дню виходу на роботу основного працівника.
Підстава для звільнення: п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП, відповідно до якого закінчення строку трудового договору є підставою для його припинення.