Суд поновив працівника на посаді: як виконується рішення?


Суд поновив працівника на посаді? Не чекайте апеляції, адже рішення виконується негайно.

Трудове право має багато тонкощів. Одна з них — процедура виконання рішення суду про поновлення на посаді. Всі судові рішення виконуються після набрання законної сили (після їх оскарження до апеляційного суду). Однак у справі про поновлення працівника на посаді — інша процедура.

Рішення суду про поновлення на роботі виконується негайно — наступного дня після оголошення рішення суду першої інстанції (або апеляції), незалежно від того, чи буде це рішення оскаржуватися.
 

5 кроків для виконання рішення суду про поновлення на посаді:

  1. Наступного дня після оголошення рішення суду працівник повинен з’явитись на робочому місці.
     
  2. Роботодавець повинен видати наказ про поновлення працівника на посаді, яка вказана в рішенні суду. Ознайомити працівника з наказом під підпис.
     
  3. Внести відповідний запис до трудової книжки (електронної трудової) працівника: «Запис за № таким-то є недійсним, поновлений на попередній роботі».
     
  4. Роботодавець повинен фактично допустити працівника до виконання трудових …

Повний текст доступний БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах


◦ Трудовi вiдносини
◦ Прийняття на роботу
◦ Поновлення працівника на роботі
◦ Судова практика
ДЕМО ДОСТУП