Першого липня 2022 р. Верховна Рада України ухвалила Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX (далі — Закон 2352), яким врегульовано питання трудових відносин. Основні зміни внесені до КЗпП та Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) (з коментарем можна ознайомитися тут).
Також суттєві зміни було внесено до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136), з якими пропонуємо ознайомитися детальніше далі.
Зміни до Закону № 2136
|
|
|
|
Дія Закону № 2136 поширюється не тільки на підприємства, а й на держслужбовців та посадових осіб ОМС та на представництва іноземних суб’єктів господарської діяльності в Україні |
|
|
||
Закон визначає особливості трудових відносини … | ||