Припинення трудового договору в разі смерті роботодавця-фізособи: що в урядовому порядку?


Уряд постановою від 14.10.2022 р. № 1172 затвердив Порядок припинення трудового договору в разі смерті роботодавця — фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою (далі — Порядок № 1172). Про що цей Порядок — у коментарі

Законом України від 01.07.2022 р. № 2352-IX (далі — Закон № 2352) у ст. 36 КЗпП було додано нову підставу для припинення трудових відносин — смерть роботодавця — фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою (п. 8-1 частини першої ст. 36 КЗпП), а уряд уповноважено затвердити відповідний порядок.

Водночас у ст. 36 КЗпП визначено, що для припинення трудового договору з підстав, передбачених п. 8-1 частини першої цієї статті, працівник подає в електронній або паперовій формі до будь-якого районного, міськрайонного, міського центру зайнятості, філії регіонального центру зайнятості заяву …


Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Standart) на 2 дні

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах


◦ Зміни в законодавстві
◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення працівників
ДЕМО ДОСТУП