Як враховувати премії для відпускних. Версія Мінекономіки


На жаль, сподівання на адекватність змін до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі – Порядок № 100), і спрощення розрахунку середньої зарплати були марними.

Лист Мінекономіки від 10.09.2021 N 4711-06/45145-07 зайвий раз підкреслив, скільки шкоди завдає бухгалтеру непрофесійність чиновників.

 

Що ж змінюється в алгоритмі розрахунку середньої зарплати, оновленому постановою КМУ від 01.09.2021 №917 (постанова №917), за роз’ясненнями Мінекономіки? Як враховувати премії з 04.09.2021?
  • По-перше ― усі виплати, що включаються в розрахунок середньої зарплати (крім премій і заохочувальних виплат), потрібно включати до заробітку місяця, за який вони нараховані. Мінекономіки пояснює, що у разі донарахування за попередні місяці доплати за роботу у нічний час, надурочний час, за роботу у святковий (неробочий) день донараховані суми мають бути віднесені до заробітку тих місяців, за який вони мали бути нараховані. Тобто донарахували у вересні доплату за липень 2021 – робимо перерахунок для всіх випадків розрахунку середньої зарплати за …

Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Standart) на 2 дні

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах


◦ Оплата праці
◦ Середній заробіток
◦ Відпускні

Читайте також

ДЕМО ДОСТУП