Уряд постановою від 28.10.2026 р. № 1340 вніс зміни до Порядку надання роботодавцям державної підтримки у період простою працівника або призупинення з працівником дії трудового договору «Точка опори», затвердженого постановою КМУ від 01.04.2026 р. № 449 (далі — Порядок № 449). Серед головних нововведень такі.
Відповідно до п. 6 Порядку № 449 допомога, як і раніше, розраховується як різниця між нарахованою середньомісячною заробітною платою працівника за шість календарних місяців, що передують простою, та оплатою часу простою відповідно до законодавства, але тепер — не більше трикратного (було — двократного) розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на день прийняття рішення про надання допомоги (25 941,00 грн).
Уточнено, що сума нарахованого на суму допомоги ЄСВ виплачується додатково до розміру допомоги.
Змінено і правила обчислення середньої зарплати працівників. Якщо протягом попередніх шести місяців працівнику дохід не нараховувався, береться дохід за попередні шість місяців. Крім того, під час обчислення розміру середньомісячної заробітної плати для цілей Порядку № 449 не враховуються виплати, зазначені в пп. «а»–«о» п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100.