Фото Світлана ЛІСТРОВА

Світлана ЛІСТРОВА

незалежний експерт з трудового та податкового законодавства

Публікації

Нумерація лікарняних: з 01.10.21 має бути по-новому, але….

Порядок видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затверджений наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234 (далі – Порядок № 1234), оновлено наказом МОЗ від 28.09.2021 № 2086. Унікальний номер листка непрацездатності тепер має …

Як враховувати премії для відпускних. Версія Мінекономіки

На жаль, сподівання на адекватність змін до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі – Порядок № 100), і спрощення розрахунку середньої зарплати були марними. Лист Мінекономіки від 10.09.2021 …

Чому е-лікарняні не потрапляють за призначенням: найпоширеніші помилки

СИТУАЦІЯ: працівник повідомив роботодавцю, що хворів, а Е-лікарного електронному кабінеті страхувальника немає. В чому причина? ПОМИЛКА ПЕРША «Особа відсутня у Реєстрі застрахованих осіб». Помилка найчастіше зумовлена невідповідністю паспортних даних у Реєстрі застрахованих осіб та електронному …

Паперові листки непрацездатності діятимуть до 1 жовтня

Перехід на електронні листки непрацездатності відстрочили до 01.10.2021. Задля реалізації цього наказом МОЗ від 28.08.2021 № 1836 було внесено зміни до низки нормативно-правових актів. Акцентуємо увагу на кількох важливих моментах. Повний перехід на електронні листки …

Медогляд для усіх працівників: податкова донараховує податки!

СИТУАЦІЯ Підприємством оплачує проведення попереднього і періодичного медогляду для всіх працівників підприємства. ПОЗИЦІЯ ПОДАТКОВОГО ОРГАНУ Не включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу витрати роботодавця на обов'язкові профілактичні огляди працівників згідно із Законом України «Про …

Е-лікарняного нема на веб-порталі ПФУ: які можуть бути причини?

Працівник невірно повідомив лікарю назву підприємства чи його ЄДПРПОУ. Доведеться працівнику звертатися до лікаря, щоб виправити. Е-лікарняний подовжили і він у Електронному реєстрі листків непрацездатності (ЄРЛН) вже з іншим номером (в кінці проставлено 2 замість …

Нові паспортні дані працівника у податковому розрахунку

Працівнику видали новий ID-паспорт. Як змінити паспортні дані та ІПН у податковому розрахунку? Хто це має зробити — працівник чи роботодавець? Під час отримання паспорта у формі картки може встановлюватися новий ІПН для працівника, й …

Коли оплачувати Е-лікарняні і як оплатити суміснику?

Кадровики і бухгалтери зіштовхнулися з низкою проблем, пов’язаних з запровадженням Е-лікарняних. Адже нормативне підґрунтя для їх використання не підготовлене. Пошукаємо відповіді на два проблемні питання. Коли оплачувати Е-лікарняний, якщо він кілька разів подовжується? Відповідь невтішна …

Як татусям та іншим родичам отримати відпустку при народженні дитини?

Оплачувана відпустка при народженні дитини узаконена з 09.05.2021 і з цієї дати її можна було надавати. Хоча Порядок надання відпустки при народженні дитини затверджений постановою КМУ від 07.07.2021 № 693 (далі – Порядок № 693) …

Порушення при роботі змінами

Ліфтери та кухарі працюють за таким графіком: два дні підряд, 2 дні відпочивають. Чи є правомірним встановлення такого графіку роботи ? Не можна працювати 2 дні підряд по 12 годин. У цьому випадку не дотримується …

Сумісництво і додаткове чергування

У медичному закладі (стаціонар) працює лікар за зовнішнім сумісництвом (зайнятість – 0,5), на додаткові чергування іноді бувають більше ніж основний час відпрацювання. Чи є це правомірним? Чергування у стаціонарах, медична допомога в яких надається цілодобово, …

Штраф за використання дужок у назві посади

Обласний центр зайнятості вимагає вказати назву посади у трудовому договорі з іноземцем на підставі отриманого дозволу «Менеджер (управитель) із зовнішньоекономічної діяльності. Чи може Держпраці накласти штраф за використання дужок у назві посади? Позиція центру зайнятості …

Копія наказу про звільнення працівника: як правильно оформити

З 10 червня 2021 року запрацювала оновлена редакція ст. 47 КЗпП, яка зобов’язує роботодавців видавати працівникам у день звільнення копію наказу про звільнення. Саме через це виникає безліч запитань, частину з яких було розглянуто на …

Зміна назви посади у зв’язку з приведенням у відповідність до Класифікатора професій

Чи обов’язково надавати відомості до Реєстру за страхованих осіб у разі зміни назви посади у зв’язку з приведенням у відповідність до Класифікатора професій? З 10.06.2021 запроваджено електронну трудову книжку, яка формується у реєстрі застрахованих осіб. …

Назва посади "провідний інспектор з кадрів"

Чи можна назвати посаду у штатному розписі "провідний інспектор з кадрів"? Ні, такої посади бути не може. Посада «Інспектор з кадрів (КП- 3423) належить до розділу 3 «Фахівці» Класифікатора професій ДК 003:2010. Похідне слово «Провідний» …

Аванс на наступне відрядження без звіту за витрати у попередньому

Чи можна видати працівнику аванс на відрядження, якщо він повернувся з одного відрядження й одразу поїхав в інше, не відзвітувавши за витрати у попередньому відрядженні? Законодавство не забороняє видавати аванс на наступне відрядження. Видача підзвітній …

Скорочення тривалості роботи у передсвятковий день за підсумованого обліку робочого часу

Чи скорочувати на 1 годину тривалість роботи у передсвятковий день за підсумованого обліку робочого часу? Ні, у разі застосування підсумованого обліку робочого часу тривалість роботи у передсвятковий день не скорочується. Підсумованому обліку робочого часу присвячено …

День відпочинку за роботу у відрядженні у вихідний день

Коли потрібно надавати інший день відпочинку працівнику, який працював у відрядженні у вихідний день? Чи має працівник писати для цього заяву? Відповідно до ст. 72 КЗпП робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, …

Премія директору

На підставі якого документу виплачується премія директору? Чи потрібна згода засновників? Директор призначається рішенням засновника, умови його матеріального забезпечення (винагороди) мають визначаються загальними зборами засновників, а не одноособово директором. До компетенції загальних зборів учасників належать, …

Табелювання дня відпочинку за здавання крові

Як табелювати день відпочинку за здавання крові, який працівник приєднав до щорічної основної відпустки? Відповідно до ст. 124 КЗпП за бажанням особи такий день приєднується до щорічної відпустки й за такий день зберігається середній заробіток. …

Посада директора із сервісного обслуговування у штатному розписі

Чи можна посаду у штатному розписі назвати "Директор із сервісного обслуговування"? У Класифікаторі професій знаходимо професійну назву роботи «Директор (за напрямом діяльності)», код КП – 1229.7. Вона віднесена до класифікаційного угрупування 1229.7 «Керівники інших основних …

Спосіб пересування у відрядженні та сума добових

Чи можна встановити працівникам різні суми добових, скажімо 300 і 600 грн, залежно від того, чи користується працівник міжміським автобусом або службовим автомобілем для пересування у відрядженні? Суми добових спрямовуються на харчування та фінансування інших …

Зміна посади і надання відпустки

Медичного працівника перевели на іншу посаду з 01.06.2021 р. За попередньою посадою тривалість щорічної основної відпустки була 31 к. дн., а за новою посадою ─ 35 к. дн. Як надавати щорічну відпустку за робочий рік …

Що робити з паперовими трудовими: головне — без паніки!

З 10 червня 2021 р. узаконено електронну трудову книжку. Стаття 48 КЗпП декларує, що з цієї дати облік трудової діяльності ведеться в електронній формі у Реєстрі застрахованих осіб Держреєстру. До завершення включення відомостей про трудову …

Відпустка матері двох дітей до 15 років

У працівниці закінчується відпустка по догляду за дитиною до 3 років 08.06.2021. Вона написала заяву з проханням надати з 09.06.2021 відпустку за 2021 рік як матері двох дітей до 15 років. Чи має вона права …

Передчасне повернення з відрядження: як табелювати?

Працівник з дозволу керівника повернувся з відрядження на 2 дні раніше, ніж передбачено наказом про направлення у відрядження. Як у табелі відмічати ці 2 дні? Чи треба вносити зміни до наказу про відрядження? Службовим відрядженням …

Дні вибуття у відрядження і прибуття: чи працювати у ці дні?

Чи повинен працівник виходити на роботу у день вибуття у відрядження і прибуття з нього? Це варто чітко прописати у Правилах внутрішнього трудового розпорядку, також продублювати в Положенні про направлення у відрядження. Можливі варіанти: передбачити …

Складання графіків змінності

Як правильно зробити графіки змінності охоронників, як працюють по 24 години за зміну? * На практиці такі графіки називають «доба через три» тобто працівник працює добу, а потім три доби відпочиває. У цьому випадку немає …

Робота без обідньої перерви

Чи можуть медики працювати без обідньої перерви протягом робочого часу? * Перерва для відпочинку та харчування гарантується працівникам відповідно до ст. 66 КЗпП, Вона надається тривалістю не більше двох годин і не включається в робочий …

Табель обліку робочого часу за першу половину місяця

Чи є порушенням відсутність табелів обліку робочого часу за першу половину місяця? Чи потрібно друкувати табель окремо для авансу та за місяць у цілому? * Наявність табелів робочого часу, як правило, перевіряється інспектором праці. На …

Графік змінності з річним підсумованим обліком робочого часу

Встановлено графік змінності з річним підсумованим обліком робочого часу, за яким передбачено години роботи у святкові дні. Чи потрібно в кінці облікового періоду від надурочних годин роботи віднімати години роботи у святкові дні? * Години …

Складання графіків роботи (змінності)

Чи може бути запроваджений графік два дні по 12 годин із двома вихідними? У такому випадку додержується ст. 70 КЗпП, якщо запровадити 12 годин через день, але тоді не додержується ст. 59 КЗпП. * Під …

Надання інспектору документів, не вказаних у предметі перевірки

Чи можна не надавати інспектору праці документи, які не вказані у предметі перевірки? * Заходи державного контролю за додержанням законодавства про працю, крім заходів із питань виявлення неоформлених трудових відносин, здійснюються відповідно до вимог Закону …

Зміни у порядку накладення штрафів за порушення трудового законодавства

Чи змінився порядок накладення штрафів за інші порушення, окрім неоформлення працівників відповідно до Закону № 1320? Чи змінилися суми та схеми? * Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання надмірному …

Індивідуальний графік роботи працівника

Працівник написав заяву про переведення його з графіком роботи — перша та друга неділя місяця. Як це зробити та який скласти наказ? * Переведення працівника можливе тільки в разі зміни назви посади (професії). У цьому …
ДЕМО ДОСТУП