Дні вибуття у відрядження і прибуття: чи працювати у ці дні?


◦ Трудовi вiдносини
◦ Відрядження
Чи повинен працівник виходити на роботу у день вибуття у відрядження і прибуття з нього?

Це варто чітко прописати у Правилах внутрішнього трудового розпорядку, також продублювати в Положенні про направлення у відрядження.

Можливі варіанти:

  • передбачити невихід працівника на роботу у дні вибуття у відрядження і прибуття з нього;
  • залишити це питання на розсуд безпосереднього керівника;
  • встановити: якщо працівник відбуває у відрядження пізно ввечері (з 20:00 до 24:00) чи коли прибуває з відрядження до 8:00 ранку ─ він має бути на роботі.

Зафіксуйте обраний варіант у Правилах внутрішнього трудового розпорядку чи Положенні про направлення у відрядження — й позбавитеся однієї проблеми.
 

 


«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН
ДЕМО ДОСТУП