Нові правила трудових відносин в умовах воєнного стану


15 березня було ухвалено Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 7160, яким пропонується дещо звузити гарантовані права працівників під час воєнного стану. Законопроєкт сьогодні прийнято в цілому.

Давайте з'ясуємо, що передбачають положення законопроєкту № 7160.


Кого й коли стосуватимуться зміни

Зміни стосуватимуться усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, які мають трудові відносини, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

Проте не згадано працівників, які працюють на ФОП, що позбавляє їх можливості скористатися особливими умовами праці під час воєнного стану.

Зміни діятимуть під час воєнного стану.

Указом Президента "Про продовження строку дії воєнного стану в Україні" від 14.03.2022 р. № 133/2022 строк дії воєнного стану продовжено з 26 березня на 30 діб, тобто до 25 квітня 2022 р. 
 
 

Спростили укладення трудових договорів на період дії воєнного стану

  • Роботодавець та працівник за згодою визначають форму …

Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Standart) на 2 дні

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах


◦ Воєнний стан
◦ Зміни в законодавстві
◦ Трудовi вiдносини
ДЕМО ДОСТУП