З 24 лютого 2022 р. для українців життя змінилося назавжди. Більшість з нас не змогли вийти на свою звичну роботу. Багато хто, рятуючи своє життя, виїжджали у безпечніші місця, багато вступили до складу добровольчих формувань Сил тероборони ЗСУ. Як діяти роботодавцям у такій ситуації, адже невдовзі ми таки повернемося до нормального життя, тому кадрову документацію потрібно тримати в належному стані.
Ваш працівник тимчасово відсутній: дії кадровика
◦ Воєнний стан
◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення
◦ Заміна відсутнього працівника
◦ Робочий час. Режими роботи
◦ Табель обліку робочого часу