Оптимізація трудових відносин: зміни щодо оплати праці в КЗпП


Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX (далі — Закон № 2352) внесено низку змін до КЗпПЗакону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР (далі — Закон про оплату праці)Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки), що, серед іншого, стосуються питань оплати праці.


У статті розглянуто зміни, які внесені до КЗпП, Закону про оплату праці, Закону про відпустки і які прямо чи опосередковано пов’язані з оплатою праці та/або розрахунками з працівниками. При цьому норми, що повторюються в кількох законах, не розглядатимемо. 

Зміни, пов’язані з оплатою праці та/або розрахунками з працівниками, що внесені до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ, розглянуто тут.

 

Розрахунки в разі звільнення

Відповідно до попередньої …


Повний текст доступний БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах


ДЕМО ДОСТУП