Новації трудового законодавства: ознайомлення з новими нормами


Першого липня 2022 р. Верховна Рада України ухвалила Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX (далі — Закон 2352), яким врегульовано питання трудових відносин. Основні зміни внесені до КЗпП, Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136) та Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).
 

Закон № 2352 набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування, тобто з 19.07.2022 р.

 

Зміни до КЗпП


БУЛО


СТАЛО


Коментар


Строки трудового договору
Роботодавця зобов’язали пропонувати працівникам укладення безстрокових трудових договорів

Частина третя ст. 23
Роботодавець зобов’язаний інформувати працівників, які працюють за строковим трудовим договором, про вакансії, що відповідають їх кваліфікації та передбачають можливість укладення безстрокового трудового договору, а також забезпечити рівні можливості таких працівників для його …

Повний текст доступний БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах


◦ Воєнний стан
◦ Зміни в законодавстві
◦ Трудовi вiдносини
ДЕМО ДОСТУП