4 кроки для звільнення директора без згоди засновників


Яких заходів необхідно вжити директору для свого звільнення?

1. Написати заяву про звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) за два тижні, із зазначенням дати звільнення.

2. Ознайомити із заявою усіх учасників ТОВ, надіславши заяву цінним листом на всі відомі адреси.

3. Ініціювати проведення позачергових загальних зборів із винесенням на порядок денний питання звільнення директора, передача печатки, документів уповноваженій особі. Завчасно, за 30 днів направити вимогу (повідомлення) про терміново скликання зборів із зазначенням дати, часу, місця їх проведення та питань.

4. Подати до суду позов про визнання трудових відносин припиненими з дати, вказаної в заяві про звільнення.

Дотримання цих кроків свідчить про дотримання процедури звільнення із посади директора ТОВ, про що неодноразово говорив Верховний суд у справах № 758/1861/18 від 24.12.2019 року, № 761/40378/18 від 17.03.2021 року.

Більше на цю тему — тут.


◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення працівників
◦ Трудові відносини з керівником
ДЕМО ДОСТУП