Мобілізовані працівники втратять гарантію щодо отримання середнього заробітку


Військовослужбовці, увільнені від роботи, втратять гарантію щодо отримання середнього заробітку на час призову на військову службу. Такі зміни прийняті 1 липня 2022 року Законом про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин.

Даний Закон ще не підписано Президентом, тому поки не діє.

З ч. 3 ст. 119 КЗпП виключено положення щодо збереження середнього заробітку за місцем роботи за працівниками на час призову на військову службу.

За такими працівниками буде зберігатися місце роботи і посада.

Середнього заробітку також позбавляються і працівники, які під час проходження військової служби отримали поранення та перебувають на лікуванні у медичних закладах, а також потрапили у полон або визнані безвісно відсутніми, на яких поширюються гарантії, передбачені ч. 3 статті 119 КЗпП.

При цьому військовослужбовці отримують щомісяця грошове забезпечення військовослужбовців від держави, що передбачає Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (наразі це мінімум 30 тис. грн).

Ці зміни направлені …


Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах


◦ Воєнний стан
◦ Пільги та гарантії
◦ Військовий облік. Військова служба
ДЕМО ДОСТУП