Повітряна тривога — поважна причина для прогулу?


◦ Воєнний стан
◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення
◦ Звільнення за прогул
◦ Робочий час. Режими роботи
11.09.2023


Чи є повітряна тривога поважною причиною для прогулу? 

І так, і ні. Залежно від обставин та дій працівника.

СТАТИСТИКА:

  • з початку війни зафіксовано 30 тис. тривог по Україні;
  • за вересень 2023 року — 150 тривог;
  • середня тривалість тривоги — 55 хв.

Робочий день у працівника зазвичай становить 8 годин.

За таких частих тривог працівник може бути відсутнім на роботі понад 3 години на день, і роботодавець, своєю чергою, може звільнити працівника за прогул.

Адже прогул — це відсутність на роботі протягом 3 годин.

Під час повітряної тривоги слід пройти в укриття, яким може бути:

  • приміщення офісу (якщо так вирішив працівник);
  • укриття або сховище, створене роботодавцем;
  • спеціально визначене укриття, перелік яких є на офіційних сайтах міських або селищних рад тощо.

Саме працівник вирішує, в якому укритті він перебуватиме під час повітряної тривоги в робочий час (в офісі або пройде в найближче обладнане укриття).

 

ПРИКЛАДИ 

1. Працівник протягом одного дня кілька разів залишав робоче місце й ішов в укриття, час його відсутності збігається з оголошеними тривогами. Це вимушений прогул з поважних причин. 

2. Працівник відсутній на роботі 3 дні. Потім він заявляє, що перебував в укритті вдома (але повітряні тривоги за цей час були двічі по 1,5 години). Це прогул, оскільки працівник має перебувати в укритті лише під час повітряних тривог, а в інший час — працювати.


Отже, перебування в укритті під час повітряної тривоги може бути поважною причиною відсутності працівника на роботі, якщо:

  • час відсутності працівника на роботі збігається з повітряною тривогою + час для добирання (офіс —  укриття — офіс). Це можна підтвердити інформацією з програм або додатків (https://alarmmap.online, https://map.ukrainealarm.com), офіційних відповідей військових адміністрацій або рад);
  • працівник повідомив причину своєї відсутності керівнику (за можливості);
  • на підприємстві відсутнє спеціальне укриття, де може працювати працівник.

 

 

 

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП