Як правильно оформити залучення працівників підприємства на суспільні роботи?

Доброго вечора! Транспортне комунальне підприємство на період військового стану працює не за основним призначенням та має намір брати участь у прибиранні території міста та наслідків руйнувань, що спричинені бойовими діями. Водії, робітники цехів та інших структурних підрозділів будуть залучені до відповідної роботи на невизначений період за підсумованим обліком робочого часу (з обліковим періодом 1 рік - відповідно до Колдоговору). Від адміністрації міста ніяких документальних розпоряджень не надходило.

1.Як правильно оформити таке залучення працівників підприємства?

2.Чи можливе скласти наказ по підприємству про залучення працівників за їх згодою на суспільно-корисні роботи зі збереженням середнього заробітку за посадою?

3.Чи можливо відобразити у одному наказі всіх працівників, що мають бажання виконувати суспільні роботи?

4.Чи потрібно збирати заяви? Як ті заяви повинні виглядати?

5.Чи потрібно заключати із такими працівниками додаткові угоди на строк їх залучення?

6. Чи буде підприємство нести відповідальність, якщо з працівником станеться летальний випадок під час виконання таких робіт на вулиці?

Доброго ранку! 

Подивіться посилання: 

https://profpressa.com/articles/iak-oformiti-vikonannia-suspilno-korisnikh-robit