Відпустка при народженні дитини

Добрий день. Працівник, перебуваючи у відпустці при народженні дитини, захворів і відкрив лікарняний лист.

Як правильно бути з відпусткою, яка збіглася з лікарняним: оплатити, перенести чи не оплачувати?

Дякую.

відпустка при народженні дитини за ст. 19-1 - це соціальна відпустка, а не щорічна, тому вона не продовжується і не переноситься. Тому лікарняний за дні, що припадають на час такої відпустки не оплачуються. А після - можна.

Наприклад, відпустка з 1 по 14 січня, а захворів з 10 по 20. Оплатити можна буде 15-20