Щодо укладання колективного договору
Потрібна Ваша допомога щодо визначення алгоритму дій, можливо у Вас є зразки відповідних документів для підготовки та укладання нового Колективного договору.
Колективний договір потрібно розробити для органу місцевого самоврядування, а саме: селищної ради, де діє первинна профспілкова організація, до якої входять працівники цього органу і окремих юридичних осіб, які є структурними підрозділами цього органу.
В структурі селищної ради утворенні виконавчі органи із статусом юридичної особи які наділені повною цивільною дієздатністю, однак призначення посадових осіб цих органів здійснюється селищним головою відповідно до вимог ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування», а інші категорії працівників (службовці та робітники) приймаються на роботу керівниками цих органів.
Тому, постає питання- чи може бути один колективний договір для ради в цілому, чи потрібно для кожної юридичної особи його розробляти окремо?
Дуже прошу допомоги напрацювати правильний алгоритм дій з метою недопущення вимог законодавства!
Заздалегідь вдячна за розуміння та допомогу!!!
Відповіді користувачів
/окремих юридичних осіб, які є структурними підрозділами цього органу/ Як на мене, юридична особа не може бути структурним підрозділом іншої юридичної особи чи органу. На те вона і юридична особа. Юридична особа наділяється цивільною правоздатністю і дієздатністю.
Тому не може бути один колективний договір для ради в цілому, потрібно для кожної юридичної особи його розробляти окремо.
Колективний договір укладається на підприємстві, в установі, організації. Сторонами колективного договору є:
- сторона роботодавця, суб’єктами якої є роботодавець та/або уповноважені представники роботодавця, зокрема представники відокремлених підрозділів юридичної особи;
- сторона працівників, суб’єктами якої є первинні профспілкові організації, які діють на підприємстві, в установі, організації, відокремлених підрозділах юридичної особи, об’єднують працівників фізичної особи, яка використовує найману працю, та представляють інтереси працівників, які працюють на підставі трудових договорів у цього роботодавця, а в разі їх відсутності - вільно обрані працівниками для ведення колективних переговорів представники (представник).
Про колдоговір у нас є такий спецвипуск. Це для комерційних юросіб, але принцип той же https://profpressa.com/vydannya/zarobitna-plata-s/2019-4
Дмитро, консультант KadrEX