визначення тарифного розряду бухгалтера

Доброго дня!

 Ми державна установа. На роботу прийняли бухгалтера (з дипломом магістра без категорії), яка до цього працювала провідним бухгалтером і заступником бухгалтера в державній службі. Чи повинні ми були при прийнятті на роботу встановлювати тарифний розряд, який відповідає категорії провідний бухгалтер? Чекаю на відповідь. Дякую.

а чому саме розряд, що відповідає провідному бухгалтеру, а не рівню заступника головбуха?
Я вважаю, що ви повинні встановити розряд, що відповідає посаді, яку вона у вас займає. Тобто, ви самі чи спускають зверху визначаєте штатний розпис. І в ньому може бути провідний бухгалтер, бухгалтер 1 категорії тощо і до кожної посади свої кваліфікаційні вимоги. Попередні професійні заслуги можуть братися до уваги при прийнятті на роботу, але не при встановлені з/п. Тому що в штатному для посади вже визначено рівень оплати праці.
Хоча бюджетні установи - це країна в країні, де свої правила, зарегульовані купою всяких відомчих наказів тощо і я можу помилятися.