Наказ відповідальної особи

дублювати запитання не потрібно, ми їх бачимо і відповідаємо. Саме так, окремим наказом визначаєте особу відповідальну за ведення ВО на час відсутності основного працівника та у семиденний строк з дати видання наказу повідомляєте про призначення відповідальної особи, в повідомлені в "Найменування посади " в дужках зазачаєте на час відсутності основного працівника. Доплату встановлюєте до 50% обовязково, Це тосується й в.о. директором підприємства