Нові запитання
Адреса при веденні військового обліку
1. Яку адресу місця проживання потрібно вказати у ПОВІДОМЛЕННІ про зміну облікових даних, при прийомі працівника на роботу (Додаток 4 до Порядку 1487), якщо згідно Кодексу законів про працю ст.25 при укладенні трудового договору забороняється вимагати реєстрацію місця проживання чи перебування? 2.…
Військова служба за контрактом
Добрий день. Наш мобілізований у 2022 році працівник підписав контракт із ЗСУ на три роки. Нам треба щось робити? Чи може цей працівник звільнитися? Дякую
Щодо закордонного відрядження
Чи потрібне погодження від уповноваженого органу на закордонне відрядження заброньованого працівника бюджетної установи?
ЗВІЛЬНЕННЯ
Працівник звільняється, за період роботи основну відпустку не використав, але була відпустка без збереження з\пл. При звільнінненні компенсанція нараховується за період який використав без збереження з\пл?
Списки персонального військового обліку
Добрий день, 1. Чи можна у графу №6 Додатку 5 до Порядку Постанови 1487 " Реєстраційний номер облікового запису в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов'язаних та резервістів" вносити інформацію з Військово-облікового документу сформованого в Резерв+, якщо у Списки вн…
Продовження відпустки
Добрий день. Підприємство зробило додатковим вихідним днем п'ятницю 15.08., релігійне свято. Чи потрібно продовжити на 1 день відпустки працівникам, які перебували в цей період в щорічних відпустках
Звільнення під час відпустки
Працівник у відпустці з 25.08.25 по 17.09.25, а 29.008.25 виявив бажання звільнитися, які дії кадровика?
Щодо графіка роботи зовнішнього сумісника
Чи може працівник працювати за зовнішнім сумісництвом у вільний від основної роботи час (довідку про графік роботи з оновного місця роботи надано) сім днів на тиждень у будні дні з 14:00 до 18:00, у суботу та неділю з 09:00 до 18:00 (обідня перерва з 13:00 до 14:00). Працюватиме дистанційно. Головн…
Щодо графіка роботи зовнішнього сумісника
Бюджетна установа приймає на роботу зовнішнього сумісника. Чи можна йому встановити наступний графік роботи: з понеділка по п'ятницю з 14:00 до 18:00; субота та неділя з 09:00 до 18:00 (обідня перерва з 13:00 до 14:00). Довідку з основного місця роботи надано. У нас буде працювати у віль…
розрахунок квоти по інвалідах
Доброго дня! Чи враховувати увільнених мобілізованих працівників для визначення квоти 4% по працевлаштуванню інвалідів?
Донарахування ЄСВ до мінімальної зарплати
Добрий день! Працівник працює на підприємстві на 0,5 ставки і отримує 4000 грн. В серпні місяці з ним уклали договір ЦПХ на суму 5000,00 грн. Чи для визначення мінімального рівня ЄСВ ми враховуємо також і роботу по договору ЦПХ? Тобто, в серпні місяці даному працівнику не потрібно дораховуват…
Працевлаштування ВПО
Прийняли на роботу за сумісництвом на ставку працівника -ВПО (за основним місцем простій). Чиможемо прийняти її ше на 0,5 ставки?
Визнання дипломів РСФСР
Добрий день! Приймаємо на роботу працівника, в якого диплом виданий у РСФСР у 1990 році. Чи є вказаний диплом чинним в Україні чи потребує процедури підтвердження?
списки з військового обліку у новій формі
можна списки скачити в ХЛ і
Військовий облік
Доброго дня! Військовозобов'язаний, який має трьох і більше дітей віком до 18 років. Як правильно прийняти на роботу? Ведення військового обліку таких осіб. Чи надається місце для броні? Чи потрібно бронювати?
Які нові зміни в військовому обліку
Які зміни в військовому обліку? нові введення в звіті
ФОП Працевлаштування
Добрий день. Чи можна прийняти на роботу за основним місцем жінку, яка ФОП або тимчасово призупинила діяльність ФОП? Якщо можна брати, то які нюанси з документами при оформленні? Дякую.
документи інвалідів
Добрий день, підкажіть будь ласка, які документи повинен здати працівник до відділу кадрів, який отримав статус особи з інвалідністю (оригінал чи копію документу) ? дЯКУЮ
Безперервний стаж для НПП
Чи потрібен зараз безперервний стаж для НПП? Строкові договори НПП закінчуються 28.08.2025 р. Чи можна їх прийняти на роботу 01.09.2025р.? Як впливатиме ця перерва у днях (29.08-31.08) на їх стаж та майбутню пенсію?
наказ про штатний розпис
Якщо ст. 64 ГКУ втрачає чинність, треба видавати окремий наказ про подальше використання штатного розпису? Чи можна видати наказ про його скасування і більше не використовувати?