Найкращі за рік
Повідомлення в ТЦК про прийняття на роботу сумісника
Зовнішнього сумісника прийнято на роботу 05.01.2024 р. Повідомлення про прийняття на роботу не подавалося. Чи варто подати його зараз, чи вже пройшов строк (більше року з моменту вчинення порушення)?
відповідальний за ВО на лікарняному
Працівник, який є відповідальним за військовий облік пішов на лікарняний ( 2 різних номери електронних лікарняних листки дві різні дати лікарняних 04.02-07.02 та 08-10.02 та третій лікарняний по догляду за дитиною з 11-14.02). Як правильно вчинити видати 1 наказ на Директора як&nbs…
Прийняття на роботу за строковим трудовим договом
Вітаю! Є запит від підприємства приймати всіх, без виключеня, працівників на роботу на умовах строкового трудового договору на 3 місяці. Прошу дати роз'яснення, які правові наслідки несе таке масове застосування строкового трудового договору, навіть якщо працівник добровільно написав заяву, а т…
Начальник центру розгляду скарг
"Начальник центру розгляду скарг", чи можна віднести до коду по класифікатору 1231?
Військовий облік
Добрий день. Списки військовозобов язаних, призовників в закладі загальної середньої освіти ведеться лише відповідно до Додатку 5 Порядку1487? Чи ще ведуться списки відповідно до Додатку 12?
Наказ відповідальної особи
Якщо в наказі не було прописано про виконання обовʼязків тимчасово відсутньої особи за ведення військового обліку, то у разі виданння додаткового наказу про покладанння обовʼязків на період відпустки потрібно про нього повідомляти РТЦК та СП. Дякую!
Реєстрація наказу про звільнення
Добрий день. Цікавить таке питання: отримано роботодавцем заяву про звільнення з 28 квітня. Заява датована 15 квітня. Чи можна реєструвати наказ про звільнення 15 квітня? Чи краще реєструвати днем звільнення, тобто 28 квітня?
Щодо оперативної інформації до Песійного фонду
Чи потрібно подавати оперативну інформацію до Пенсійного фонду про прийняття на роботу пенсіонера за строковим трудовим договором (два тижні)
Відрядження зовнішнього сумісника
Зовнішнього сумісника, який працює на нашому підприємстві у суботу та неділю по 8 годин, необхідно відправити у закордонне відрядження з 01.06. по 04.06. Графік роботи за основним місцем роботи: з понеділка по п'ятницю по 8 годин. Як правильно оформити відрядження на нашому підприємстві?&n…
Які дії роботодавця, якщо особу було виключено з військового обліку, а зараз вона має статус військовозобов'язаного
Державний службовець був виключений з військового обліку в 2004 році як непридатний у віці 17 років. Особа з інвалідністю з дитинства, з 2011 року встановлено 2 групу інвалідності довічно. Інформація в застосунку "Резерв+" була відсутня. В лютому 2025 року експертна комісія з оцінюв…
наказ про дистанційну роботу
Добрий день, допоможить будь ласка скласти наказ про дистанцйну роботу голов.бухгалтера без дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку
т.в.о чи в.о.
Доброго дня. Генеральний директор йде у відпустку^ - призначає тимчасово виконуючим свої обов'язки чи виконуючим обов'язки? - чи потрідно мати довіренність на право підпису документів чи йому відповідно до наказу відразу делегуються всі права?
Відсутній військово-обліковий документ
У працівника є військово-обліковий документ старого зразка- обліково-послужна картка. Які дії роботодавця? Якими документами зобов'язати працівника оформити документи нового зразка?
Чи можливо змінити статус призовника на статус військовозобов`язаного без участі ТЦК?
Сьогодні 07.03.25 р. нашому працівнику виповнюється 25 років. Ми хочемо його забронювати через портал ДІЯ. Чи можливо це.Чи треба обов`язково йти в ТЦК і оновлювати дані? Але ж якщо він піде, то його направлять на медкомісію і можуть мобілізувати. Як правильно вийти з цієї ситуації?
Електронний ВОД без дати проходження ВЛК
Чи дійсний електронний ВОД, якщо не заповненені поля: постанова ВЛК і дата ВЛК? Відсутні дані про проходження медогляду.
військовий облік, проходження ВЛК
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно написати наказ про необхідність проходження ВЛК для військовозобов'язаних працівників станом на 14.01.25р. Дякую.
Бронювання інвалідів.
Заброньований працівник отримав 3гр.інвалідності. Чи підлягає він мобілізацвї, якщо ні, то як анулювати його бронь?