Щодо комунікації з ПФУ

З метою переходу на електронну трудову книжку підприємство надало до ПФУ скановані копії трудових книжок.

В статусі "критично важливого підприємства" подаємо оперативну інформацію на порталі ПФУ. Чи потрібно також підвантажувати до ПФУ скани наказів про прийняття, переведення, звільнення працівника?