Нові запитання
Робочий час
Добрий день! Підкажіть, будь ласка чи може працівник працювати щоденно при підсумованому обліку робочого часу (обліковий період 3 місяці) по 11 год. 7 днів поспіль, потім 7 днів відпочивати.
Лікар-стажист
Добрий день, підкажіть будь ласка, чи може лікар-стоматолог працювати лікарем-стажистом з терапії у стціонарі терапевтичного відділення, Дякую
Відпустка без збереження заробітної плати
Добрий день, працівник пенсіонер, просить надати відпустку без збереження заробітної плати на 30 к.д., як пенсіонеру(ст.25), а після на 30 календарних днів за сімейними обставинами.Дякую
посада в штатному розписі
чи не скасували посаду провідний лікар ветеринарної медицини
посада в штатному розписі
ветеринарний санітар або санітар (ветеринарної медицини)- яку посаду прописати у штатному розписі
Подання до ПФУ відомостей про трудові відносини.
Добрий день. Чи потрібно ФОПам подавати до ПФУ оперативні відомості про трудові відносини?
Додаткова соціальна відпустка для вдови
Вдова має одну дитину 2010 року народження. Чи має вона право на додаткову соціальну відпустку 10 календарних днів?
Статус одинокої матері
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, на підприємс тво працевлаштувалася працівниця у якої малолітня дитина та надала витяг з ДРАЦС щодо актового запису про шлюб у якому зазначено інформацію щодо розірвання шлюбу. Зі слів працівниці батько не приймає участь у виховані дитини. Чи достатньо буде довід…
Простій для педагогічних працівників.
Чи можна оголосити простій для науково-педагогічних працівників, та чи може бути причиною відсутність навантаження?
Відпустка
Доброго дня! Демобілізований працівник приступив до роботи і відразу просить відпустку. Не використана основна щорічна відпустка до мобілізації була виплачена. Яку відпустку можемо йому надати?
Декілька трудових договорів на одному підприємстві.
Чи може один працівник(фахівець) мати декілька трудових договорів на одному підприємстві (Вищий навчальний заклад)? А саме працювати за основним місцем роботи і за сумісництвом одночасно.
ЄСВ
Добрий день, як правильно сплатити ЄСВ , якщо єдиноразово мобілізованому працівнику виплатили єдиноразове заохочення 3000 грн до дня народження? Інших нарахувань не було
Зразок наказу
Добрий день. Не можу знайти на платформі зразок наказу. Потрібно видати наказ про проходження навчання працівнику. Дякую.
назва посади
Добрий день. У відповідності до Класифікатора професій в штатний розпис внесена посада «менеджер (управитель) із збуту». Прийнято працівника. Відповідний запис внесено в трудову книжку і передано оперативні дані д…
Військовий облік
Змінилася назва посади з Генерального директора на Директор. Чи правильно я розумію, що потрібно надсилати Повідомлення про зміну облікових даних в ТЦК за додатком 1 і додатком 4? Чи це тільки у випадку переведення? У нас це приведення у відповідність штатного розпису.
Мобілізація Військовий облік
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи мають право мобілізувати резервіста, якому 25 років виповниться лише у грудні 2026 року? Дякую.
Журнал обліку перевірок стану військового обліку
Добрий день. Скажіть, будь ласка, яка різниця між додатком 9 "Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, звіряння їх облікових даних з даними районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної …
Перейменування відділу
Добрий день. Чи можна перейменувати відділ з 01.06 ,якщо це неділя? Наказ від 30 травня.
Надбавка за вислугу років
Вітаю! Чи є обов'язковою виплата надбавок за вислугу років педагогічним працівника у приватних закладах загальньої середньої освіти? Чи можуть бути застасовані штрафи у разі не виплати вказаної надбавки? Дякую.
Скасування повідомлення в пенсійному
Добрий день. Ми критичне підприємство. Подала в пенсійний фонд повідомлення про прийняття. Помилилася в посаді. Як виправити або скасувати і подати нове?
Відпустки
Доброго дня! Працівник брав відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на 10 днів. Чи впливає це на тривалість його щорічної відпустки? Дякуємо
Відпустка
Добрий день. У мене працівниця ідее вдекрет в середині липня. Зараз оформляє відпустку на 14 к.д., але вона ще їх не заробила. Працює на фірмі 5 років. Як мені правильно порахувати відпустку зараз і потім після виходу з декрету?