Нові запитання
ВІДПУСТКА Ген.директора
Добрий день. як оформити відпустку генерального директора та залишити за ним право підпису всіх необхідних документів. Генеральний директор є власником підприємства.
Військовий облік.
Як покласти обовязки з військового обліку на інспектора з кадрів: у порядку суміщення ( з веденням нової посади до штатного розпису інспектор з кадрів) або наказом покласти обовязки без додавання нової посади. Можно видать наказ про відповідальну особу за військовий облік піздніше ніж 05 січ…
Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю.
Підкажіть, то звіт скасовано чи все-таки його потрібно подавати? І з якими змінами? Дякую.
Одна людина - директор кількох підприємств на повну ставку
Доброго дня. Проконсультуйте, будь ласка, чи може одна людина одночасно займати посаду директора в кількох приватних підприємствах на повну ставку? Якщо це можливо, яку максимальну кількість підприємств вона може очолювати? Дякую.
Що робити з трудовими книжками?
Що робити з трудовими книжками? Власники яких не з'являються, не відповідають, вже немає в живих?
Звільнення у зв'язку зі смертю.
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи має право підприємство виплатити зарплату та компенсацію за відпустку померлого працівника "цивільній дружині". Померлий працівник та "дружина" не перебували у зареєстрованому шлюбі. У витязі з ДРАЦС громадян про смерть для отриман…
Зміна графіку роботи, при цьому дотримуючись норму годин. Це істотна зміна умов праці?
Доброго ранку. Підкажіть, будь - ласка, який треба створити наказ по підприємству, якщо: в зв'язку зі смертю основного працівника структурного підрозділу (яка працювала по суботам та неділям) лікарні для безперебійної роботи працівників вищезазначеного підрозділу треба т…
Оновлення в законодавстві щодо роботи Комісії ФСС/уповноваженої особи
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, чи є зміни в процедурі призначення ФСС комісії та уповноваженої особи на підприємстві у зв'язку із змінами в процедурі обробки лікарняних? І де про це зазначено? Завчасно дякую!
Припинення строкового договору
Чи потрібно звільнення працівника, який був прийнятий по строковому трудовому договору на час до та після пологової відпустки працівника. Термін відпустки закінчується 04.01.2023. Працівнику з 05.01.2023 надана відпустка по догляду за дитиною віком до 3-ох років. Чи можно просто продовжити термін д…
Індексація зарплати
Як правильно розрахувати індексацію за грудень, коли дохід за місяць склав 2 227,27 грн, тобто менший за прожитковий мінімум? Розрахунок індексації має бути від суми доходу - 2 227,27 грн, чи від прожиткового мінімуму? Наприклад: Працівник працює на умовах повного робочого часу, але в грудні у звяз…
Щорічна відпустка
Як нараховується щорічна відпустка працівнику, який знаходиться без збереження заробітної плати під час дії воєнного стану?
Понаднормові години
На підприємстві для змінних графіків встановлено облуковий період рік. Раніше у грудні проводили підрахунок понаднормових годин за підсумками року. Підкажіть, будь ласка, яким чином зараз урегульовано питаннящодо нарахвання оплати за наднормовий час. Чи проводити за підсумками року оплату за понад…
Сумісництво: втратила чинність Постанова Кабінету Міністрів України від 3 квітня 1993 р. № 245
Втратила чинність Постанова Кабінету Міністрів України від 3 квітня 1993 р. № 245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій», чи можливо працювати за сумісництвом на ставку, якщо оформлений у комунальному підприємстві також на с…
Звільнення чи переведення директора Товариства
Доброго дня. Допоможіть у вирішенні питання. У Товаристві планується зміна директора, тобто діючого директора планують звільнити та прийняти у це ж саме підприємство на іншу посаду (не керівну). Як правильно оформити таку процедуру? Звільняємо директора за рішенням ЗЗ засновника, а п…
Як правильно позначити в табелі відсутність працівника
Доброго дня. Допоможіть з такого питання. Як правильно позначити в табелі відсутність працівника протягом чотири місяці поспіль (при звільненні).
Штатний розпис
Добрий день, потребую вашої допомоги у складанні штатного розпису компанії. Як його скласти, якщо у кожного працівника різні оклади згідно контрактів?
Розрахунок компенсації щорічної відпустки при звільненні у зв’язку з відсутністю на роботі та інформації про причини такої відсутності понад 4 місяці.
Доброго дня. 21.11.2022 плануємо звільнити працівника згідно з п. 83 ч.1 ст. 36 КЗпП України. Працівник не виходить на зв'язок з 01.06.2022, що відображено у актах про відсутність працівника на робочому місці з нез'ясованих причин. Наразі постало питання, чи включати період з…
Звільнення за відсутність працівника на роботі понад чотири місяці поспіль
Добрий день . Допоможіть, будь ласка, оформити процедуру звільнення працівника за відсутність на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п.8-3 ст.36 КЗпП України). Це нова підстава звільнення. Ніколи не проходили цю процедуру. Працівни…
Дії кадровика після подачі трудових книжок до ПФУ
Доброго дня! Прошу уточнити наступне: компанія подала до ПФУ трудові книжки, по ним стоїть статус - виконано. 1. Яка вірогідність того, що з боку ПФУ, Фонду соц.страхування надійде певний запит про уточнення інформації? 2. Яку саме інформацію можуть попросити уточнити державні органи по електронним…
Подвійне продовження щорічної відпустки: чи правомірно?
Доброго дня. Працівник пішов у щорічну відпустку з 10.10.2022 до 23.10.2022 включно. Кошти працівнику за відпустку були виплачені 07.10.2022. У період відпустки з 10.10.2022 відкриває лікарняний - до 18.10.2022. 19.10.2022 підприємством, за проханням працівника, було подовжено відпустку на…
Вручення повістки під час відрядження
Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, чи можуть призвати працівника, який згідно наказу перебуває у відряженні? Та чи може працівник законно відмовитись від повістки, якщо йому видають її, коли він перебуває у відрядженні? Дякую!