Нові запитання
Військовий облік
Працівник прийнятий учнем слюсаря механоскладальних робіт. Через 3 місяці йому присвоєнна квіліфікація "слюсар механоскладальних робіт 3 розряду". Чи потрібно при цьому надсилати до ТЦК та СП додаток 4? І чи при кожному збільшені розряду повідомляти ТЦК та СП (це не переведення…
Бронювання
Добрий ранок! Підкажіть будь ласка, якщо приймаємо військовозорбов'язавнних працівників як зовнішніх сумісників,, і за основним місцем роботи один заброньований а інший має відстрорчку як студент , впливаєть вони на загальну квоту при бронюванні для підприємстьва?
Бронювання
Підкажіть будь ласка якщо приймаємо на роботу призивника 18-25 років, чи включається він до загальної кількості військовозобов'язаних для розрахунку квоти на бронювання
Військовий облік
Добрий день! мПідкажіть будь ласка якщо я приймаю двух співробітників один з яких має відстрочку як студент, то можу я під нього забронювати друго співробітника
Військовий облік. Бронювання працівників
Добрий день! Питання по бронюванню: працівник прийнятий на роботу 17.11.2025 року. відповідно до ДПА та ПФ дані про працівника були подані 14.11.2025. Поданий на бронювання через "Дію" зранку 17.11.2025р. Через 72 години прийшла відповідь: статус "не заброньовано&qu…
Звірка з ТЦК
Доброго дня, які ще документи потрібно направити до ТЦК та СП, окім списків і копії ВО документів.
Соціальна відпустка
Чи має право на соціальну відпустку працівниця, мати 2х дітей до 15 років, за період відпустки по догляду за дитиною до 3х років?
про виплату матеріальної допомги для вирішення соціально-побутових питань
Добрий день, така ситуація, є завідуюча бібліотекою (комунальний заклад), яка отримала матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у квітні 2025 року. В серпні 2025 року вона звільнилася та була призначена на посаду посадової особи в ОМС. Питання, чи має право на матеріальну допом…
Щодо відрядження та відпустки
Добрий день! Допоможіть розібратися. Працівник працює на підприємстві за основним місцем роботи і за внутрішнім сумісництвом. З 10.11. по 14.11. (05 к.д.) перебував у щорічній основній відпустці за основним місцем роботи, а з 10.11. по 19.11 (10 к.д.) - у відпустці за сумісництвом. Чи можна…
Військовий облік
Доброго ранку. В компанію прийнято на роботу за сумісництвом інспектра з військового обліку на 0,25 ставки для ведення військового обліку. Кількість військовозобов'язаних працівників в товаристві - 34 особи. Чи буде вважатись порушенням прийняття на роботу, а саме на посаду інспектора з…
Додаткова відпустка згідно колективного договору
Добрий день якщо працівниця працює на 0,25 ставки чи положено їй додаткова відпустка згідно колективного договору?
Щодо кваліфікаційних вимог
Добрий день! При розробці посадової інструкції стикнулись із проблемою - Система KadrEX, розділ ДКХП, Випуск 81 Культура та мистецтво, Розділ "Музеї та заклади музейного типу". Кваліфікаційні вимоги Завідувача відділу (сектору) обліку музейних фондів (п.5) прописані так: …
Одинока мати
Добрий день, підкажіть будь ласка якими документами підтверджується статус одинокої матері?
Неповний робочий день
Добрий день. Чи можно державному службовцю встановити неповний робочий день зі скороченням робочого часу в один день на тиждень. Наприклад: понеділок з 11:00 до 18:00, вівторок, середа, четвер, п*ятниця з 09:00 до 18:00. Тобто тривалість робочого часу на тиждень буде становити 38 годин. Якщо можна,…
Збільшення ліміту бронювання критично важливого підприємства АПК
Доброго дня! Чи можливо збільшити ліміт бронювання підприємству АПК? Місцезнаходження не в зоні бойових дій.
Звільнення мобілізованих
Добрий день чи може мобілізований працівник звільнитися з основного місця роботи за власним бажанням?
Щодо мобілізації працівників
Добрий день якщо ми увільнили працівника у зв'язку з мобілізацію, згідно повідомлення з ТЦК але працівник не зʼявився у військкомат, на роботу не зʼявлявся Від яТЦК жодних повідомлень не було як його можна звільнити з роботи? це вже пів року тому відбулося
Підсумований облік робочого часу
Чи може бути запроваджений в організації підсумований облік робочого часу для окремих працівників (сторожів), якщо це не прописано у колективному договорі?