Нові запитання
Відпустки
Доброго дня! Працівник брав відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на 10 днів. Чи впливає це на тривалість його щорічної відпустки? Дякуємо
Відпустка
Добрий день. У мене працівниця ідее вдекрет в середині липня. Зараз оформляє відпустку на 14 к.д., але вона ще їх не заробила. Працює на фірмі 5 років. Як мені правильно порахувати відпустку зараз і потім після виходу з декрету?
Особова справа некваліфікованого працівника
Добрий день. Неодноразово натикалася на інформацію, що на працівників робітничих професій (код за КП починається цифрами 5-9) особову справу вести не обов'язково, достатньо лище форми П-2. Але в жодному нормативному документі дана інформація не прописана. Чи дійсно можна не …
Соціальна відпустка
Батько одинак виховує двох дітей до 15 років самостійно, матір дітей позбавили батьківських прав. Чи має він соціальну відпустку за двома підставами, а саме 17 днів, як батько одинак та відпустка на двох дітей до 15 років?
переведення на іншу посаду працівника
Чи може бути переведення працівника на іншу посаду та в інший підрозділ зі збільшенням ЗП з 01.06.2025р. (це неділя вижідний день)?
Які дії роботодавця, якщо особу було виключено з військового обліку, а зараз вона має статус військовозобов'язаного
Державний службовець був виключений з військового обліку в 2004 році як непридатний у віці 17 років. Особа з інвалідністю з дитинства, з 2011 року встановлено 2 групу інвалідності довічно. Інформація в застосунку "Резерв+" була відсутня. В лютому 2025 року експертна комісія з оцінюв…
квота на бронювання
Чи входить до квоти на бронювання чоловік 24 років з військво-обліковим документом?
Дисциплінарне стягнення
Добрий день, проведено службове розслідування за прогул, чи потрібно реєструвати акт? Якщо так, то у якому журналі?
Реорганізація
Добрий день. У нас є відділ управління персоналом та охорони праці. Хочемо виокремити окремо відділ охорони праці. Буде два відділи: відділ управління персоналом та відділ охорони праці. Працівники будуть поділені по відділах. Які мої дії ? Як правильно оформити? В одних буде змінено істотні умови…
бронювання
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи можна забронювати працівника, якщо він переїхав з окупованої території, але ще не встиг стати на облік по місцю проживання (на військовому обліку стоїть на окупованій території)? В єдиному державному реєстрі має статус не заброньований.
Про прийняття без попереднього медогляду
Чи буде порушенням якщо прийняти працівника з діючою особовою медичною книжкою з іншого закладу?
Реорганізація
Добрий день. У нас є відділ управління персоналом та охорони праці. Хочемо виокремити окремо відділ охорони праці. Буде два відділи: відділ управління персоналом та відділ охорони праці. Працівники будуть поділені по відділах. Які мої дії ? Як правильно оформити?
Звільнення
Чи може працівник написати заяву на звільнення будучи у відпустці?
Військовий облік
У працівника у військовому квитку стоїть відмітка (печать) що він знятий з обліку в 2023 році. Однак під час звірки з Генштабом встановлено про відсутність військово-облікової інформації та вимога з'явитися до ТЦК для постановки на облік. Вказаний працівник ходив в ТЦК де йому повідомили щ…
Чи враховується період мобілізації до страхового стажу працівника для лікарняного?
Доброго дня! Працівник був мобілізований 2 роки, демобілізувався і захворів. Чи враховувати до страхового стажу період військової служби? Дякую!
Інформування обмежено придатних про необхідність пройти ВЛК до 05.06.2025
Вітаю! Підкажіть будь-ласка зразок Інформування обмежено придатних про необхідність пройти ВЛК до 05.06.2025 р. Дякую
Декрет
Добрий день. Працівниця іде в декрет. Які мої дії покроково. Дякую
Шкала оцінювання
Добрий ранок! Потрібна допомога, необхідно додати в Кадрову політику розділ Шкала оцінювання. Підкажіть будь ласка, яку інформацію включати? Можливо є зразки на цю тему? Заздалегідь дякую!
військовий облік
Ще додаткове питання до попереднього. А в Список Додаток 5 і в Відомість Додаток 12 Постанови КМУ 1487 заносити цього працівника? На 01.01.2025 рік його в Списках і Відомості не було? Дякую.