Лист Мінсоцполітики від 06.12.2019 № 259/0/193-19

Щодо застосування положень «Українського правопису» у кадровій документації (Витяг)


◦ Кадрова документація
◦ Ділова українська
◦ Професійна класифікація
◦ Класифікатор професій

У Директораті розвитку ринку праці та зайнятості Міністерства соціальної політики розглянуто звернення <...> і повідомляється.

Назви посад (професій), які передбачається використовувати у штатному розписі підприємств, установ та організацій, визначаються відповідно до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 р. № 327 (зі змінами) (далі — Класифікатор професій).

У Класифікаторі професій назви посад (професій) наводяться у чоловічому роді, окрім назв, які застосовуються виключно у жіночому роді («Друкарка», «Економка», «Нянька», «Покоївка», «Швачка» тощо).

Водночас постановою Кабінету Міністрів України від 22.05.2019 р. № 437 «Питання українського правопису» схвалено Український правопис, затверджений протоколом Української національної комісії з питань правопису від 22.10.2018 р. № 5.

У зв’язку з цим проектом Змін № 9 до Класифікатора професій будуть враховані положення пункту 4 параграфу 32 Українського правопису щодо утворення іменників на означення осіб жіночої статі від іменників чоловічого роду.

А саме: абзац 22 розділу 3 «Основні положення» Класифікатора професій буде викладено у …


Повний текст доступний БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

Спробуйте новий зручний сервіс —
інтерактивний  КЛАСИФІКАТОР ПРОФЕСІЙ!

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП