- Новини
-
Практикум
- Прийняття на роботу
- Звільнення
- Відпустки
- Переведення. Переміщення. Зміна істотних умов праці
- Сумісництво. Суміщення. Виконання обов’язків
- Кадрове діловодство
- Відрядження
- Практика та стажування
- Особливі категорії працівників
- Перевірки
- Звітність
- Оплата праці
- Облік та оподаткування
- Робочий час і режими роботи
- Військовий облік
- Тимчасова непрацездатність
- Атестація
- Спрощене регулювання трудових відносин
- KadrEX. Community
- Аналітика
- Коментарі експертів
- Консультації
- Зразки документів
- Посадові інструкції
- Нотатки
- Офіційні документи
- Класифікатор професій
- ДКХП
- Довідники
- Календар
- Калькулятори
- VIDEOTEKA
- E-ВИДАННЯ
- Консалтинг
- Курси
- Вебінари
- Шпалери
- Магазин
Укладення трудового договору по-новому
Запис
22 серпня 2022
11:00 – 12:30
Спікер
Ганна ЛИСЕНКО
адвокат, партнер АО «Адвокатська сім’я Лисенко», член Комітету НААУ з трудового права, лектор у Вищій школі адвокатури, найкращий адвокат ААУ 2018 та 2019 року в номінації «Трудове право», автор статей та вебінарів
Запис безкоштовного вебінару
Переглянути
Реєструйтесь та дивіться запис
Програма
Після останніх змін трудового законодавства, кадровики змушені переформовувати кадрову роботу, зокрема щодо оформлення працівників та укладення трудових договорів.
Адвокат Ганна Лисенко на вебінарі детально розповість як за новими правилами укладати трудові договори, детально розбере всі розділи письмового трудового договору, включаючи договір з нефіксований робочим часом, дистанційний/надомний договір.
На вебінарі ви отримаєте детальні відповіді на запитання:
- Які зміни трудового законодавства слід запровадити на підприємстві.
- Як відмовити кандидату у посаді, щоб не отримати штраф.
- Новий порядок оформлення трудових відносин.
- Як оформити працівника у період воєнного стану.
- Які документи повинні бути в особовій справі працівника.
- Як ознайомити працівників з новими істотними умовами праці.
- Випробувальний строк для працівників.
- Структуру письмового трудового договору. Розбираємо детально.
- Договір з нефіксованим робочим часом «трудовий фріланс».
- Дистанційна та надомна робота: порядок та умови трудового договору.
- Відповідальність за порушення умов укладення трудового договору.
- Перевірки Держпраці щодо неоформлених працівників.