Підприємства, установи та організації в питаннях застосування підсумованого обліку робочого часу керуються Методрекомендаціями, затвердженими наказом Мінпраці та соцполітики України від 19.04.2006 р. № 138. Ними передбачено, що зважаючи на виробничі потреби, за погодженням із профспілкою або в колдоговорі роботодавець може встановлювати тривалість роботи протягом дня за підсумованим обліком робочого часу до 12 годин на зміну. Однак не рекомендується запроваджувати продовжену тривалість робочого дня на роботах із шкідливими та важкими умовами праці.
Під час обчислення стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховують дні, коли працівник був зайнятий в умовах, передбачених Списками № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість у яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, не менше 80 % робочого часу, установленого для працівників цього виробництва, робіт, професій та посад.
За інформацією ГУ Держпраці у Дніпропетровській області