Допомога по тимчасовій непрацездатності не надається під час перебування в «карантинній» неоплачуваній відпустці


07.07.2020


Допомогу по тимчасовій непрацездатності не надають за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження зарплати. Про це вказано в п. 6 частини першої ст. 23 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-XIV.

Цю норму прокоментували фахівці ГУ Держпраці у Львівській області.

Отже, якщо період хвороби повністю припадає на час відпустки без збереження зарплати, допомогу по тимчасовій непрацездатності за цей період не надають. При цьому неважливо, на якій підставі надали таку відпустку.

Якщо листок непрацездатності припадає, у тому числі, й на період, коли працівник уже повинен вийти з відпустки на роботу, пропущені через хворобу дні оплачують на загальних підставах. Відлік перших п’яти днів тимчасової непрацездатності починається з першого дня хвороби працівника. Оплачують листок непрацездатності або за кошти роботодавця, або за кошти Фонду соціального страхування (із шостого дня непрацездатності) за дні хвороби, які припадають на період, коли працівник повинен був вийти на роботу.


◦ Карантин
◦ Соціальне страхування