15.12.2021 р. набули чинності зміни до КЗпП, ЗК, ГПК, ЦПК, КАС та ще шести законодавчих актів України, передбачені Законом України «Про медіацію» від 16.11.2021 р. № 1875-ІХ. Цей Закон визначає правові засади та порядок проведення медіації як позасудової процедури врегулювання конфлікту (спору, статус медіатора, вимоги до його підготовки та інші питання, пов’язані з цією процедурою).
Зокрема, Законом про медіацію КЗпП доповнено новою ст. 222-1 «Врегулювання трудових спорів шляхом медіації», якою передбачено, що:
- трудові спори між працівником і власником або уповноваженим ним органом підлягають врегулюванню шляхом медіації;
- договір про проведення медіації та угода за результатами медіації у трудових спорах укладаються тільки в письмовій формі;
- у разі невиконання чи неналежного виконання угоди за результатами медіації сторони медіації мають право звернутися до суду або комісії з трудових спорів при підприємствах;
- участь у процедурі медіації вважається поважною причиною у розумінні ст. 225 та 234 цього Кодексу.