В газеті "Урядовий кур'єр" № 63 від 02.04.2021 р. опубліковано Постанову КМУ від 31 березня 2021 р. № 278 "Про внесення змін до Порядку проведення індексації грошових доходів населення", прийняту Кабміном 31 березня.
Оновленим Порядком:
- врегульовано питання нарахування індексації грошових доходів у разі їх підвищення не з 1 числа місяця, пропорційно часу, відпрацьованому до та після підвищення доходів.
- врегульовано питання нарахування індексації грошового забезпечення військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу, посадових осіб митної служби;
- встановлено механізм нарахування розміру аліментів, визначеного судом у разі їх стягнення державним, приватним виконавцем, зокрема, проведення індексації з наступного року після визначення розміру аліментів.
У новій редакції викладено абзац шостий п. 4 Порядку № 1078, що має на меті уточнити його норму. Було встановлено, що якщо особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу. Тепер визначено, що якщо особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу/кількості календарних днів у місяці, а виплачується пропорційно відпрацьованому/службовому часу.
Зважте, що це стосується не тільки неповного робочого часу в розумінні ст. 56 КЗпП (робота «на пів ставки», наприклад), а й випадків, коли працівник перебував у відпустці, хворів чи був відсутнім з інших причин.
Нова редакція абзацу п’ятого п. 5 Порядку № 1078 «прив’язується» тепер до підвищення окладу. Встановлено, що в разі зростання грошового доходу за рахунок інших його складових без підвищення тарифних ставок/посадових окладів (раніше не було. — Прим. ред.) сума індексації не зменшується на розмір підвищення грошового доходу. Якщо відбувається підвищення тарифної ставки (посадового окладу), у місяці підвищення враховуються всі складові грошового доходу, які не мають разового характеру.
Додамо, що залежно від того, чи перевищує сума підвищення доходу можливу суму індексації, виникає так звана фіксована індексація.
Пункт 10-4 Порядку № 1078 доповнили новим абзацом, що визначає порядок індексації аліментів, визначений судом у твердій грошовій сумі. Встановлено, що в разі проведення державним, приватним виконавцем індексації розміру аліментів, визначеного судом у твердій грошовій сумі, обчислення індексу споживчих цін здійснюється наростаючим підсумком, починаючи з наступного року з місяця, що відповідає місяцю встановлення розміру аліментів. Тут роботодавцям варто звернути увагу на слова «у разі проведення державним, приватним виконавцем індексації розміру аліментів». Індексують такі аліменти вони.
У змінах до Порядку наведено приклад розрахунку індексації у разі підвищення зарплати у середині місяця:
Підвищення посадового окладу відбулося з 15 грудня 2020 року.
Заробітна плата працівника у грудні 2020 року до підвищення посадового окладу з розрахунку повного робочого часу становить 5250 гривень, з них:
- 3500 гривень — посадовий оклад;
- 1050 гривень (30 відсотків посадового окладу (3500 × 30 : 100) ― надбавка;
- 700 гривень (20 відсотків посадового окладу (3500 × 20 : 100) ― премія.
Крім того, у грудні 2020 року працівник повинен отримати індексацію 70,37 гривні, обчислену виходячи з величини індексу споживчих цін, що становить 3,1 відсотка, та з урахуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб у грудні 2020 року, що становить 2270 гривень (2270 × 3,1 : 100 = 70,37).
Заробітна плата працівника у грудні 2020 року після підвищення посадового окладу з розрахунку повного робочого часу становить 6000 гривень, з них:
- 4000 гривень ― посадовий оклад;
- 1200 гривень (30 відсотків посадового окладу (4000 × 30 : 100) ― надбавка;
- 800 гривень (20 відсотків посадового окладу (4000 × 20 : 100) ― премія.
У зв’язку з підвищенням посадового окладу під час порівняння суми підвищення заробітної плати та суми індексації повинні враховуватися всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру виплати.
Із розрахунку повного робочого часу сума підвищення заробітної плати у грудні 2020 року становить 750 гривень (6000 – 5250).
Оскільки сума підвищення заробітної плати у грудні 2020 року перевищує суму індексації, яка склалася у зазначеному місяці (70,37 гривні), у грудні 2020 року сума індексації не нараховується.
Для проведення подальшої індексації індекс споживчих цін розраховується наростаючим підсумком із січня 2021 року.
Ураховуючи, що підвищення посадового окладу відбулося з 15 грудня 2020 р., то до 15 грудня сума індексації (70,37 гривні) розраховується та виплачується пропорційно відпрацьованому часу.
У грудні 2020 року 22 робочих дні, з них 10 робочих днів ― відпрацьований час до підвищення посадового окладу. Сума індексації становить 31,99 гривні (70,37 : 22 × 10).
Після 15 грудня 2020 р. сума індексації не виплачується, оскільки сума підвищення заробітної плати у зазначеному місяці у розрахунку за повний місяць (750 гривень) перевищила суму індексації (70,37 гривні).
Джерело: Урядовий портал, Бухгалтер 911