Доставка працівників до роботи в умовах карантину


◦ Карантин
◦ Оплата праці
◦ Матеріальне стимулювання
◦ Облік і оподаткування
◦ ПДФО та ВЗ
◦ ЄСВ

Карантин, який наразі запроваджено на всій території України, вніс корективи не лише в життя кожного громадянина, а й у діяльність підприємств, установ та організацій. Зокрема, одним із важливих для роботодавця питань стала доставка працівників до місця роботи та у зворотному напрямі під час дії карантинних заходів

 

Підстави для доставки працівників до роботи

На кожному окремому підприємстві керівництво може мати свої підстави для запровадження доставки працівників до місця роботи та у зворотному напрямі, але на практиці найчастіше це відбувається з таких причин:

― у зв’язку з територіальною віддаленістю підприємства (його відділення, філії) від населеного пункту або центральної частини міста;

― для зручності працівників.

У першому випадку доставку працівників до місця роботи можна розглядати як один із обов’язків підприємства, а в другому — як одну із соціальних пільг для працівників. У той же час ці випадки запровадження доставки працівників до місця роботи та у зворотному напрямі об’єднує те, що вони …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Заробітна плата

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00