Карантин, який наразі запроваджено на всій території України, вніс корективи не лише в життя кожного громадянина, а й у діяльність підприємств, установ та організацій. Зокрема, одним із важливих для роботодавця питань стала доставка працівників до місця роботи та у зворотному напрямі під час дії карантинних заходів
Підстави для доставки працівників до роботи
На кожному окремому підприємстві керівництво може мати свої підстави для запровадження доставки працівників до місця роботи та у зворотному напрямі, але на практиці найчастіше це відбувається з таких причин:
― у зв’язку з територіальною віддаленістю підприємства (його відділення, філії) від населеного пункту або центральної частини міста;
― для зручності працівників.
У першому випадку доставку працівників до місця роботи можна розглядати як один із обов’язків підприємства, а в другому — як одну із соціальних пільг для працівників. У той же час ці випадки запровадження доставки працівників до місця роботи та у зворотному напрямі об’єднує те, що вони …