Електронна трудова книжка: паперова (не) скасовується


◦ Зміни в законодавстві
◦ Документація
◦ Трудові книжки

Уряд затвердив порядок обліку трудової діяльності працівника в електронній формі, яким визначено механізм подання відомостей про трудову діяльність, надання згоди особи на обробку персональних даних, перелік відомостей про трудову діяльність, які подаються до ПФУ. Тож у статті коротко про те, що змінюється, а також про деякі нюанси стосовно інформації про трудову діяльність

 

Насамперед зазначимо, що Порядком обліку трудової діяльності працівника, фізичної особи — підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженим постановою КМУ від 27.11.2019 р. № 1084 (далі — Порядок; с. 90), не передбачено скасування паперових трудових книжок. Наразі до Верховної Ради України лише подано законопроєкт, яким визначено необов’язковість їх ведення. 

 

Механізм обліку трудової діяльності

Згаданий Порядок встановлює механізм обліку трудової діяльності працівника в електронному вигляді. Облік ведеться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації, у фізичної особи — підприємця та його працівників, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, та …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Заробітна плата

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00