Квартальна премія та коригування зарплати за п. 10 Порядку № 100

Оплата праці

 Один із передплатників нашого журналу не погодився із запропонованим нами підходом до врахування квартальної премії під час коригування зарплати за п. 10 Порядку № 100. Тож знову повертаємося до розгляду цього питання

 

У журналі «Заробітна плата» № 9/2019, с. 66 було розглянуто питання щодо врахування річної винагороди в разі коригування зарплати за п. 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (далі — Порядок № 100). Йдеться, насправді, про коментар до листа Міністерства соціальної політики України від 18.06.2019 р. № 927/0/206-19 (див. там же с. 90).

Нагадаємо, в листі роз’яснено, що в разі коригування доходу за п. 10 Порядку № 100 необхідно провести коригування лише тієї суми річної винагороди, що віднесена до розрахункового періоду до підвищення посадового окладу. Такий підхід аргументований тим, що річна винагорода включається до середнього заробітку шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду 1/12 винагороди, нарахованої в поточному році за попередній календарний рік (п. 3 Порядку № 100).

У контексті розгляду цього питання автор згадав і про особливості врахування квартальної премії, зазначивши, що п. 3 Порядку № 100 не передбачає враховувати її аналогічно річній винагороді. І в цьому редакція з автором погоджується.

У п. 3 Порядку № 100 зазначено, що:

• премії включаються в заробіток того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату;

• премії, …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Заробітна плата

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00