Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку (за даними ст. 9 Закону про відпустки)


◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Довідкова інформація

 

Період

«+», «–»[1]

Час фактичної роботи протягом робочого року, за який надається відпустка, в т. ч.:

 

— на умовах неповного робочого часу

+

— прогули

Час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково, в т. ч.:

 

— час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу

+

— час виконання державних і громадських обов’язків, зокрема час військової служби

+

Час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню, в т. ч.:

 

— частково оплачувана відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

— час отримання допомоги по частковому безробіттю

+

— час тимчасової непрацездатності

+

— час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами

+

Час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Заробітна плата

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00