Кожного року роботодавці зобов’язані здійснити річний перерахунок ПДФО під час нарахування зарплати за грудень. Тож у статті розглянемо, як провести перерахунок та відобразити його у звітності
Перерахунок ПДФО: річний і не тільки
Річний перерахунок ПДФО проводиться з метою перевірки правильності застосування податкових соціальних пільг (ПСП) та утримання власне самого податку. У п. 169.4.2 ПКУ чітко зазначено, що річний перерахунок ПДФО є обов’язком роботодавця — податкового агента. Тому в будь-якому випадку, навіть якщо роботодавець впевнений у правильному розрахунку ПДФО, перерахунок все одно потрібно провести, хоча б формально.
Крім цього, річний перерахунок ПДФО дає можливість виправити помилки з утримання ПДФО без штрафів та пені, що передбачено в абзаці п’ятому п. 119.2 ПКУ. Водночас варто перерахувати і, в разі потреби, виправити також суми ВЗ, щоб уникнути нарахування штрафних санкцій під час перевірок.
Зокрема, неподання, подання з порушенням установлених строків, подання не в повному обсязі, з недостовірними відомостями або з помилками ф. № 1ДФ, якщо це призвело до зменшення та/або збільшення суми ПДФО, тягнуть за собою накладення штрафу в розмірі 510,00 грн (за повторне порушення протягом року — 1020,00 грн).
Зазначені штрафи не застосовуються, якщо недостовірні відомості або помилки у ф. № 1ДФ були виправлені протягом податкового (звітного) року відповідно до п. 169.4 ПКУ та ст. 50 ПКУ.
Роботодавець та/або податковий агент має право здійснювати …