Підсумований облік робочого часу: складаємо графіки роботи


◦ Робочий час
◦ Підсумований облік робочого часу

 У статті йдеться про нормативне та методичне регулювання графіків роботи, їх неоднозначну функціональність, а також про технологію побудови графіків 

 

До редакції часто надходять запитання, що мають одну спільну рису: як нараховувати зарплату, якщо в працівника за місяць є перепрацювання, тому що «їх троє, і вони працюють «добу через дві», а інакше не виходить скласти їм графік», або є недопрацювання, «бо їх у нас п’ятеро, і вони по черзі ходять на роботу; а як інакше?». Усі ці недопрацювання та перепрацювання можна виявляти ще на етапі розроблення графіків виходу на роботу і вживати заходів щодо їх уникнення.

Досить поширеною також є ситуація, коли бухгалтери на бухгалтерських форумах та в групах у соціальних мережах просять у колег дати їм переписати (як у школі) готові табелі обліку робочого часу чи графіки виходу на роботу без урахування особливостей роботи безпосередньо на їх підприємствах. В окремих випадках це можливо, але найкраще складати графіки виходу …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Заробітна плата

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00