Премії працівникам: із прибутку чи з фонду оплати праці?

Облік і податки

За успішне виконання дорученої роботи, досягнення відмінних показників, високу якість роботи роботодавець може виплачувати працівникам премії. Вони можуть фінансуватися з фонду оплати праці або із чистого прибутку. У другому варіанті шляхом використання чистого прибутку створюється забезпечення матеріального заохочення

 

Що таке премія

Премія — це додаткова винагорода понад основну заробітну плату, яка виплачується працівникам за результатами їх трудової діяльності та виробництва в цілому за показниками та умовами оцінки цих результатів, визначеними підприємством.

Також премія — це основний, найефективніший стимулюючий виробничу, підприємницьку, торговельну або комерційну діяльність вид додаткової, понад основну, заробітної плати, яка виплачується за поліпшення основних показників колективної та індивідуальної праці працівників, а також кінцевих загальних результатів виробничої, підприємницької, торговельної або комерційної діяльності (преамбула Методичних рекомендацій щодо оплати праці працівникам малих підприємств, схвалених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 13.08.2004 р. № 186; далі — Методичні рекомендації № 186).

Роботодавці — юридичні особи можуть розробляти спеціальні документи — положення про преміювання працівників або визначати умови преміювання в колективному договорі. Крім цього, такі умови можуть встановлюватися в трудовому договорі між роботодавцем і працівником — якщо умови преміювання визначаються індивідуально для конкретного працівника. У цьому випадку досягається ще й конфіденційність умов преміювання, адже ніхто, крім працівника і уповноважених осіб роботодавця, не має доступу до трудового договору, на відміну від …


Повна версія статті доступна БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00