Призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку


Облік військовозобов’язаних і призовників на підприємствах покладається на їх керівників незалежно від підпорядкування та форм власності. У свою чергу, керівник підприємства може покласти обов’язки з ведення військового обліку на одного з працівників або, в разі великої кількості військовозобов’язаних і призовників, на військово-обліковий відділ чи окремого працівника. Що для цього необхідно зробити — читайте в матеріалі.

В разі великої кількості військовозобов’язаних і призовників, роботодавець зобов’язаний ввести до штатного розпису окрему посаду або створити військово-обліковий відділ, який буде вести військовий облік.

Якщо військовозобов’язаних і призовників на підприємстві менше норми, роботодавець може покласти обов’язок ведення військового обліку на конкретного працівника.

В обох випадках на підприємстві має бути розроблена та затверджена посадова інструкція інспектора з військового обліку.

Кількість осіб, відповідальних за ведення військового обліку, визначається відповідно до положень п. 10–12 Порядку № 921, виходячи з кількості військовозобов’язаних і призовників, які працюють станом на 1 січня.

У пп. 3 п. 10 Порядку № 921 визначені норми кількості осіб, відповідальних за ведення …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Консультант Кадровика

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00