Робота  зі шкідливими та  важкими умовами праці: облік робочого часу

Організація й адміністрування праці

 

На практиці виникають питання щодо обліку (або необліку) фактично відпрацьованого часу зі шкідливими та важкими умовами праці (і особливим характером праці) у разі застосування відповідних соціальних пільг і компенсацій. Детальніше про це — у статті

Ситуація

В установі працівникам за результатами атестації робочих місць установлені пільги та компенсації, передбачені чинним законодавством, а саме: пенсія за віком на пільгових умовах, додаткові відпустки, підвищена оплата праці, безкош­товна видача молока. Обставини складаються так, що згадані працівники через низку причин (неповний робочий час, сумісництво, робота за іншою професією) не завжди виконують нормативні вимоги — відпрацювання певної тривалості робочого дня зі шкідливими та важкими умовами праці й з особливим характером праці.

Постає запитання: чи необхідно вести щоденний облік фактично відпрацьованого часу по кожному працівнику для правильного надання встановлених пільг і компенсацій? Тож далі про це детальніше.


Аналіз ситуації

За умовами праці розглянемо такі соціальні пільги та компенсації:

 пенсія за віком на пільгових умовах;

 підвищена оплата праці;

 безкоштовна видача молока;

 лікувально-профілактичне харчування;

 скорочена тривалість робочого дня;

 додаткові відпустки.

Відповідні нормативні акти з урахуванням особливостей цих пільг і компенсацій містять неоднозначні відповіді щодо необхідності обліку фактично відпрацьованого часу за умовами праці.

Спочатку розглянемо, у разі …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Заробітна плата

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00