Заробітна плата. Спецвипуск
електронна версія

Розрахунковий період


 

Розрахунковий період: базовий і фактичний

Одним із ключових показників для обчислення середньої зарплати в усіх випадках її збереження є розрахунковий період. Від правильності його визначення залежить сума доходів, яка враховується для розрахунку середньої зарплати, а отже, і середня зарплата.

Відповідно до Порядку № 100 для обчислення середньої заробітної плати застосовуються два базових розрахункових періоди: 12 календарних місяців — для розрахунку відпускних або компенсації за невикористану відпустку та 2 календарних місяці — в інших випадках її збереження.

Згідно з Порядком № 1266 для розрахунку середньої заробітної плати застосовується один базовий розрахунковий період: 12 календарних місяців.

Особливості визначення розрахункових періодів, встановлені Порядком № 100 і Порядком № 1266, для зручності1 порівняємо в таблиці 1[1].

 

Таблиця 1

 

Визначення розрахункового періоду за Порядком № 100 і Порядком № 1266

 

Критерії для порівняння

Порядок № 100

Порядок № 1266

Зміст норми

Норма

Зміст норми

Норма

1. Розрахунковий період

Відпрацьовано на підприємстві більше року (загальний випадок)

— 12 календарних місяців — для оплати всіх видів відпусток та компенсації за невикористані відпустки;

— 2 календарних місяці — всі інші випадки збереження середньої зарплати, крім оплати відпусток та їх компенсації

Абзац перший п. 2;

 

 

абзац третій п. 2

 

 

12 календарних місяців — у всіх випадках

Пункт 7, абзац перший п. 11,

п. 25

Відпрацьовано на …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Заробітна плата. Спецвипуск

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00