Розширення назви посади директора

Пряма лінія

Чи можна розширити назву посади «Директор» до «Директор генеральний»?

Назви посад, що використовуються підприємствами, мають відповідати Національному класифікатору України «Класифікатор професій» ДК 003:2010, затвердженому наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 р. № 327 (далі — КП). У ньому передбачена значна кількість назв посад для керівників підприємств. Окрім посади «Директор (начальник, інший керівник) підприємства», він містить посади, які визначають сферу діяльності та галузеву належність підприємства тощо, з відповідним кодом КП. Однак такої посади, як «Директор», у КП не передбачено. Ця назва є скороченням від професійної назви «Директор (начальник, інший керівник) підприємства», що, як відомо, суперечить загальним нормам КП. Отже, застосовувати її в такому вигляді не можна. У штатному розписі, наказі про прийняття на роботу та трудовій книжці має вказуватися посада, передбачена саме КП — тобто «Директор (начальник, інший керівник) підприємства».

    Слід також звернути увагу на застосування цієї посади в товариствах з обмеженою та додатковою відповідальністю. Більшість юристів на підприємствах наполягають на тому, що посада керівника має відповідати нормам господарського права, тобто мати назву «Директор». На думку ж автора, посада, що фігурує в установчих документах, має відповідати нормам господарського права, проте що стосується трудових відносин та відповідних документів тощо, вони мають відповідати трудовому …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Заробітна плата

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00