Заробітна плата. Спецвипуск
електронна версія

Середня зарплата за Порядком № 100: річна винагорода



Одноразова винагорода за підсумками роботи за рік і за вислугу років включається до середнього заробітку шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду 1/12 винагороди, нарахованої в поточному році за попередній календарний рік. 

Таким чином, якщо одноразова винагорода за підсумками року була нарахована та виплачена в поточному році за поточний рік, вона не враховуватиметься в розрахунку середнього заробітку (про це йдеться в листі Мінпраці від 24.06.2008 р. № 411/13/84-08).

Одноразова винагорода розподіляється не між місяцями того року, в якому вона була нарахована чи за який вона була нарахована, а між місяцями розрахункового періоду.

 

12-місячний розрахунковий період

 

Із урахуванням винагороди за підсумками роботи за рік для розрахунку відпускних (за 12-місячного чи меншого фактично відпрацьованого розрахункового періоду) все так само просто, як і з урахуванням квартальних премій, за винятком випадку, розглянутого в прикладі 3.

 

 

ПРИКЛАД 1

Урахування винагороди за підсумками роботи за рік для обчислення відпускних, якщо розрахунковий період становить 12 місяців

 

Працівника прийнято на роботу 05.04.2017 р. Із 01.07.2018 р. він йде у відпустку. Розрахунковий період — 12 місяців (із 01.07.2017 р. до 30.06.2018 р.).

У січні 2018 р. йому виплатили винагороду за підсумками роботи за 2017 р. у сумі 10 000,00 грн.

Незважаючи на те що в розрахунковий період потрапляють лише шість місяців 2017 р., премія за …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Заробітна плата. Спецвипуск

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00