Тарифні ставки водіїв автотранспортних засобів

Формування тарифних ставок водіїв автотранспортних засобів (вантажних і легкових автомобілів, автобусів) у низці галузей господарювання має свої особливості.

Формування тарифних ставок

Законодавчі норми. Згідно зі ст. 15 Закону про оплату праці та ст. 97 КЗпП у системі оплати праці тарифні ставки встановлюються підприємствами самостійно в колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральним, галузевими (міжгалузевими) і територіальними угодами. Якщо колективний договір на підприємстві, в установі, організації не укладений, роботодавець зобов’язаний погодити ці питання із профспілковим органом, що представляє інтереси більшості працівників, а в разі його відсутності — з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.

Договірні норми формування тарифних ставок водіїв автотранспортних засобів (далі — водії) з урахуванням виробничих особливостей галузей господарювання встановлені у схемах галузевих угод.

Для підприємств галузі, де робота на автотранспорті є основною діяльністю

Умови оплати праці водіїв на підприємствах такої галузі встановлюються колективним договором з дотриманням норм законодавства та положень Галузевої угоди між Міністерством розвитку громад, територій та інфраструктури України, Федерацією роботодавців транспорту України, спільним представницьким органом Профспілки працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства України і Всеукраїнської незалежної профспілки працівників транспорту у сфері автомобільного транспорту на 2024–2026 роки (далі — Галузева угода з автотранспорту).

Згідно з додатком 1 до Галузевої угоди з автотранспорту тарифні ставки водіїв формуються за коефіцієнтами співвідношень до мінімальної зарплати.

Для підприємств, де робота на автотранспорті не є основною діяльністю, і галузева угода (не) передбачає формування тарифних ставок водіїв за групами автомобілів

Як приклад можна навести підприємства житлово-комунального господарства.

Свого часу Галузевою угодою між Міністерством з питань житлово-комунального господарства України, Всеукраїнським об’єднанням обласних організацій роботодавців підприємств житлово-комунальної галузі «Федерація роботодавців ЖКГ України» і Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2017–202018 роки (далі — Галузева угода із ЖКГ) у додатку 2 був передбачений підгалузевий коефіцієнт співвідношення мінімальної місячної тарифної ставки водія автотранспортних засобів до встановленої угодою мінімальної тарифної ставки робітника І розряду — 1,48. Для водіїв тарифні ставки підвищуються, і їх розмір визначається підприємствами в колективних договорах.

А в Галузевій угоді між Міністерством розвитку громад та територій України, Об’єднанням організацій роботодавців «Всеукраїнська конфедерація роботодавців житлово-комунальної галузі України» та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2017–2024 роки в додатку 2 коефіцієнти співвідношень мінімальної тарифної ставки робітника І розряду (місячної тарифної ставки) за видами робіт та окремими професіями до встановленої Галузевою угодою мінімальної тарифної ставки робітника І розряду бачимо градацію за групами автомобілів.

Встановлення тарифних ставок

Встановлення на підприємстві тарифних ставок і посадових окладів — це комплекс організаційно-розпорядчих дій, що повторюється. Згадані дії документально оформлюються в такій послідовності:

• внесення до колективного договору підприємства змін, які відображаються в нових редакціях додатків до договору про розміри тарифних ставок і посадових окладів за професіями робітників і посадами службовців;
• затвердження в наказі по підприємству штатного розпису в новій редакції, розробленого з урахуванням нових розмірів тарифних ставок і посадових окладів, прийнятих у змінах до колективного договору;
• встановлення в наказі по підприємству працівникам облікового складу розмірів тарифних ставок і посадових окладів, постійних доплат і надбавок з урахуванням розмірів тарифних ставок і посадових окладів, затверджених у новій редакції штатного розпису.

Ці організаційно-розпорядчі дії виконуються як у разі підвищення тарифних ставок і посадових окладів у зв’язку з підвищенням законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, так і в разі встановлення на підприємстві мінімальної заробітної плати в розмірі, що перевищує її законодавчо встановлений рівень.

Приклади формування тарифних ставок водіїв
за основними схемами тарифних угод

На підприємствах, які не підписали галузевих угод, тарифні ставки водіям встановлюються за загальними правилами організації тарифної системи оплати праці (більше про тарифну систему див. тут).

За матеріалами публікацій у журналі «Заробітна плата»